＊「政策一點通」單元

勞動部主動傳輸外國人轉換雇主資訊 雇主無須再至公立就業服務機構辦理轉換登記

勞動部辦理「多元陪伴照顧服務試辦計畫」試辦單位說明會 社福團體反應熱烈！

臺印度勞務合作工作層級第1次會議圓滿落幕 首批規劃優先引進千名製造業印度勞工

勞動部公布112年度仲介評鑑結果，首次將境外僱用外籍漁工的仲介機構納入

非法移工肇事賠償責任明確 非法雇主需負連帶責任

(直聘中心)居留證應注意事項—多國語言版

LINE@移點通—雇主應安排移工定期健檢

LINE@移點通—【醫療小撇步-緊急止血】—多國語言版

(內政部警政署臺中港務警察總隊)【擅闖管制區釣魚 傷身又傷財】—多國語言版

＊勞動部主動傳輸外國人轉換雇主資訊 雇主無須再至公立就業服務機構辦理轉換登記

為簡化外國人轉換雇主作業流程，自113年11月20日起，雇主於收到勞動部核發同意外國人辦理轉換雇主或工作函時，無須再前往公立就業服務機構辦理轉換雇主登記，勞動部會主動將外國人基本資料及轉換雇主資訊，自動傳輸至「外國人勞動權益網移工轉換雇主專區」，再由公立就業服務機構配合辦理轉換雇主作業，除可避免雇主疏於辦理外國人轉換登記情形外，亦可加速外國人轉換媒合程序，預估1年有10萬名雇主及外國人受惠。勞動部表示，依修正規定，雇主與外國人合意轉換雇主或工作，或申請延長轉換期限，於線上申辦系統申請時，應先於「外國人同意轉換雇主或工作證明書」登載外國人希望工作區域、希望工作類別、語言能力及聯絡方式等轉換雇主資訊，經勞雇雙方確認內容無誤完成簽署後，連同申請書等相關應備文件送出申請。勞動部核發同意轉換函時，會主動將轉換雇主資訊傳輸至「外國人勞動權益網移工轉換雇主專區」，並於同意轉換函文載明轉換登記的公立就業服務機構及所在地點，使雇主、外國人及受委任的私立就業服務機構均能知悉，後續並由各公立就業服務機構配合依外國人之轉換雇主資訊，每週辦理媒合外國人轉換雇主及召開協調會議事宜。勞動部說明，如果是屬於雇主因資格文件不符規定，致外國人聘僱許可申請案經不予核發聘僱許可，或者是因雇主違反法令、單方終止聘僱關係，經廢止外國人聘僱許可，並勞動部經同意外國人轉換雇主或工作，亦或是外國人申請恢復繼續轉換雇主等情形，勞動部會主動將外國人原核准的工作地、工作類別及母語語言能力等轉換雇主資訊傳輸至「外國人勞動權益網移工轉換雇主專區」，後續也會由各公立就業服務機構配合每週辦理媒合外國人轉換雇主及召開協調會議事宜。勞動部進一步說明，轉換雇主資訊傳輸後，外國人如有修正希望工作區域或其他轉換雇主資訊之需求，均可在許可辦理轉換雇主作業期間內，隨時向原登記的公立就業服務機構提出轉換雇主資訊變更申請。另外，113年11月20日前，如雇主已收到勞動部核發同意外國人辦理轉換雇主或工作函時，因尚未開始主動將外國人轉換雇主資訊傳輸至「外國人勞動權益網移工轉換雇主專區」，因此，雇主仍須前往公立就業服務機構為外國人辦理轉換雇主登記，以確保外國人轉換雇主權益。有關雇主無須再至公立就業服務機構辦理轉換登記相關資訊，可到勞動部勞動力發展署官網/業務專區/外國人在臺工作/便民服務專區查詢，也可就近洽詢各公立就業服務機構，或電洽電話服務中心（02）8995-6000、免付費1955勞工諮詢申訴專線，將有專人為您提供服務！

＊勞動部辦理「多元陪伴照顧服務試辦計畫」試辦單位說明會 社福團體反應熱烈！

勞動部11月15日舉辦「多元陪伴照顧服務試辦計畫」試辦單位申請說明會，吸引全臺30家社福團體前來了解如何申請試辦，共同為今年底前推動上路作準備。勞動部表示，歡迎有服務實績的財團法人及公益社團法人申請成為試辦單位，共同為「臨短急照」家庭提供多元陪伴照顧服務，試辦單位申請日期將於近期公告，勞動部在受理試辦計畫書後將進行評選並核定試辦單位，首年將有北中南各一家開辦服務。為回應民眾「臨短急」照顧需求，包括長輩「臨」時有狀況卻找不到照顧人力、外籍家庭看護空窗期的「短」期需要照顧人力、家人手術或病後需要「急」性後期照顧等。勞動部今年底前將推動「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，由成立5年以上具有服務實績的財團法人或公益社團法人為雇主，聘用本外籍陪伴照顧服務工作者，至家有身心障礙者或病患的家庭，協助家中需要陪伴照顧的服務對象，提供基本日常生活照顧、陪同外出、陪同就醫、安全陪伴等陪伴照顧服務，歡迎符合資格的團體申請成為試辦單位。　　勞動部說明，多元陪伴照顧服務試辦計畫服務對象包含：身心障礙、重大傷病、有就醫或手術紀錄、符合聘僱家庭看護移工資格等，家有身心障礙者或病患需要陪伴照顧的家庭，自費向試辦單位申請服務，再由試辦單位安排陪伴照顧服務人員，至家庭提供4小時以上彈性時數或全日24小時內含10小時休息時數的陪伴照顧服務，試辦首年將有北中南各1家至少有3家試辦單位開辦。為確保試辦單位服務品質，申請試辦單位辦理事務包含設置專業人員、建立督導及訓練制度，申請試辦時亦需檢附專業服務管理團隊成員所具備醫護或照顧服務員管理經驗的證明文件，並由勞動部組成評選小組就申請單位組織公益性、績優事蹟、服務內容及費用標準、服務品質確保機制及外國籍陪伴照顧服務工作者聘僱管理、訓練及後援規劃等項目進行綜合評選。另外，試辦單位作為雇主，招募、引進、聘僱及管理移工都是試辦單位雇主的責任，應善盡就業服務法的雇主責任、自行辦理，並會一併納入試辦計畫評選項目。至於部分事項例如移工宿舍及生活管理，試辦單位可以委任優質的人力仲介公司協助辦理，優質的人力仲介公司要符合5年內評鑑A級或績優免評、無違反就業服務法及實際引進看護移工達二分之一總引進移工人數的資格條件。　　另外，多元陪伴照顧服務試辦計畫是全新型態的照顧服務及聘僱移工模式，勞動部已委託有25年照顧工作經驗的中華民國士林靈糧堂社會福利協會擔任專業輔導團體，將會一路陪伴及輔導試辦單位，除進行多元陪伴照顧服務計畫的追蹤督導服務，並邀集社福、醫療、跨國勞動等領域專家學者，組成輔導團定期輔導試辦單位，透過第三方機制確保服務品質。為準備今年底前開辦多元陪伴照顧服務，勞動部今日舉辦「多元陪伴照顧服務試辦計畫」試辦單位申請說明會，吸引來自全臺30家社福團體、50餘人參加，說明會現場不僅有實體與線上參與的團體代表，討論氛圍相當活躍，充分展現出社福團體對此計畫的高度關切與期待。勞動部表示歡迎服務實績的財團法人及公益社團法人申請多元陪伴照顧服務試辦計畫，成為試辦單位，共同為「臨短急」陪伴照顧需求的家庭提供服務，試辦單位申請日期將於近期公告，勞動部在受理試辦計畫書後將進行評選，並核定試辦單位，首年將有北中南各一家開辦服務。相關資訊請上外國人勞動權益網查詢，或電洽勞動部委託專業輔導團體士林靈糧堂02-77562580。

＊勞動部公布112年度仲介評鑑結果，首次將境外僱用外籍漁工的仲介機構納入

勞動部11月1日公告112年度仲介機構評鑑結果，1,089家的仲介機構中，評鑑成績A級（90分以上）共710家，占65.2%；B級（70分至未滿90分）共340家，占31.22%；C級（未滿70分）共39家，占3.58%，評鑑成績已公告於勞動部勞動力發展署網站，作為雇主選擇仲介機構的參考。勞動部表示，為強化仲介機構管理並提升其服務品質，每年辦理評鑑工作，為配合行政院「漁業與人權行動計畫」，有關從事仲介境外僱用外籍漁工的仲介機構需取得勞動部設立許可的規定，112年度仲介評鑑首次將從事仲介境外僱用外籍漁工的仲介機構納入評鑑，為使該類仲介機構的評鑑成績更具客觀性，評鑑成績納入農業部對於該類仲介機構的評鑑結果。本次共有43家從事境外僱用外籍漁工的仲介機構，其中有14家仲介機構同時從事仲介境外僱用及境內僱用外籍漁工服務，評鑑成績由勞動部與農業部評鑑成績平均計算；29家仲介機構僅從事仲介境外僱用外籍漁工，評鑑成績以農業部評鑑成績作為依據，勞動部也說明，從事仲介境外僱用外籍漁工的仲介機構與一般仲介相同，評鑑成績為C級，不得設立分支機構，且應於1年內確實改善，次年評鑑成績未達B級即不予重新設立許可。此外，勞動部也對於評鑑結果進一步分析，今(112)年度仲介機構評鑑成績為A級比例65.2%，較上(111)年度仲介評鑑成績為A級比例64.37%，提高約1%，而近幾年評鑑成績為A級比例也都有在50%以上，原因為仲介評鑑於107年開始推動績優免評制度，如仲介機構近2年評鑑成績為A級，且於評鑑期間未違反就業服務法，可免再受評1次；隔年接受評鑑時評鑑成績為A級，可再免受評1次。仲介機構為取得較好的評鑑成績，持續提升優良服務品質，並遵守法令規定，以符合績優免評要件。有關今(112)年度績優免評的仲介機構以及評鑑結果均已公告於勞動力發展署全球資訊網站，勞動部提醒，民眾除參考評鑑成績外，亦可於勞動力發展署私立就業服務機構評鑑成績查詢系統，以引進移工類別(家庭類或事業類的人數)、是否曾違法、行蹤不明情形來篩選，或是用視覺化的地圖式搜尋，選擇鄰近的仲介機構，同時，簽約前能夠多方瞭解仲介機構所提供的服務項目及收費等情形，以及雙方契約權利義務事項等，以保障自身權益，如對於仲介機構收費或其他事項如有任何疑義，可多加利用電話服務中心（電話：02-89956000）專線詢問。

＊非法移工肇事賠償責任明確 非法雇主需負連帶責任

針對媒體報導移工駕車肇事，車禍受害者求償無門。勞動力發展署表示，車禍肇事者不分本國人或外國人，皆必須負起交通肇事責任及民事賠償責任；另外，也會持續橫向聯繫犯罪被害人保護協會及地方政府，協助車禍被害人及家屬獲得保險理賠及補償，並獲得相關的法律諮詢訴訟協助資源。勞動力發展署說明，依據民法規定，被害人可以向肇事移工請求醫療費、殯葬費及法定扶養義務支出等費用。若肇事移工受聘於非法雇主，且可認定移工駕車是為執行非法雇主交辦事項，依民法第188條規定，應由非法雇主與肇事移工負連帶損害賠償責任，被害人可向非法雇主及肇事移工請求賠償。此外，被害人或家屬若是未獲汽車強制險理賠或汽車交通事故特別補償基金補償，可由犯罪被害人保護協會協助，也可以提供車禍被害人法律諮詢及撰寫民事訴狀。　　勞動力發展署進一步說明，臺中龍井案肇事的非法移工不是合法駕駛，且車輛是本國人所有，勞動力發展署已經橫向聯繫犯罪被害人保護協會提供車禍被害人法律諮詢及撰寫民事訴狀，被害人已獲得強制汽車責任險給付；另肇事非法移工經民事訴訟後也賠償部分金額，並經臺中地方法院依肇事逃逸等罪，判處1年6月徒刑。至於另一案件，肇事移工同樣因肇事逃逸被判刑，犯罪被害人保護協會也補助家屬喪葬費用，並持續提供關懷協助。勞動力發展署強調，就業安定基金由合法雇主聘僱移工繳納費用而成立，基金法定用途是為用來作為促進國人就業訓練、提升勞工福祉及外國人聘僱管理等事務，基金的管理及運用，都需經法定程序編列、審議及監督，絕非外界指稱是勞動部的小金庫。外國人車禍肇事應回歸交通及民事法令，依法究責非法移工肇事賠償責任，並進一步追究非法雇主應需負起連帶責任。勞動力發展署也澄清，有關報載所提臺中市政府勞工局來文3次未有下文，經查臺中市政府勞工局曾於111年及112年來文建議課予雇主連帶保證責任，及建議就業安定基金增列用途，保障失聯移工違規行為侵權民眾權益，勞動力發展署均已具體回復應依法究責非法移工肇事賠償責任、非法雇主連帶責任，並結合犯罪被害人保護協會協助車禍被害人及家屬獲得保險理賠、補償及法律扶助。

＊直聘中心)居留證應注意事項—多國語言版

＊LINE@移點通—雇主應安排移工定期健檢

＜雇主應安排移工定期健檢＞

為確保移工的健康，雇主有責任安排移工進行「定期健檢」；

若逾期未安排健檢，最高可面臨30萬元的罰款。

移工 由國外進入本國

•入國 3個工作日內:「入國健檢」

•聘僱許可生效日起:工作滿6個月、18個月、30個月之日前後30日內 「定期健檢」

移工 國內一般轉換或期滿轉換

•1年內未辦:聘僱許可生效日或接續聘僱起始日之次日起7日內 「補充健檢」

•1年內已辦:聘僱許可生效日起，工作滿 6個月、18個月、30個月之日前後30日內「定期健檢」

移工定期健康檢查日期查詢系統使用方法：

1.掃描右方 QR code

2.輸入「工作起始日」

3.於規定期間內完成健康檢查

＊LINE@移點通—【醫療小撇步-緊急止血】—多國語言版

＜醫療小撇步—緊急止血＞

在工作中受傷，學會如何正確止血和處理傷口避免傷害擴大，您可以這樣做：

1.清水洗傷口:用乾淨的水輕輕沖洗傷口，並用紗布擦掉髒汙，千萬不可以用海水、飲料、酒精清洗傷口。

2.壓迫止血:若是血流不止或傷口很嚴重，請用紗布或乾淨手巾對傷口直接加壓，抬高患肢止血，並儘速送醫治療。

3.處理異物:若是被鐵釘、玻璃碎片刺到的傷口，千萬不要自己拔除，應該要用紗布或乾淨的布覆蓋並固定在傷口四周，避免引發大出血並保持異物的穩固後儘速送醫。

提醒您，以上技巧為緊急情況的處理方式

若是傷勢嚴重請儘快送醫處理！

＊(內政部警政署臺中港務警察總隊)【擅闖管制區釣魚 傷身又傷財】—多國語言版

＜提醒您！擅闖商港區域釣魚 傷身又傷財＞

禁止釣魚-違者罰新臺幣600至3,000元

禁止採捕水產及植物-違者罰新臺幣10萬至50萬元

沒有通行證(或其他違法方式)-進入商港管制區違者罰新臺幣10萬至50萬元